Programa avanzado en: Coaching Personal y Coaching para PYMES

Este segundo módulo está diseñado para continuar con una formación de calidad y excelencia personal, con el objetivo de empezar a descubrir la potencialidad del Coaching y sus aplicaciones.

Duración
36 horas repartidas entre sabados y domingo
PRECIO
1.997,00

INSTRUCTORS:

Lugar

Avda. Alcalde Álvaro Domecq , nº4 local 2. 11402, Jerez de la Frontera (Cádiz)   View map

CATEGORIAS

Experto en coaching
Curso Certifiacado

Objetivo del módulo:

Este tercer módulo está diseñado para continuar con una formación de calidad y excelencia personal, con el objetivo de empezar a poner en práctica la potencialidad del Coaching y sus aplicaciones.

En este módulo los participantes recibirán la estructura necesaria para hacer frente a una sesión y a un proceso de Coaching, ya sea a título personal y / o bien a nivel de empresa. Se pondrán en práctica todas las herramientas trabajadas en el módulo anterior: herramientas propias del Coaching y de otros ámbitos (Inteligencia emocional, comunicación humana y PNL (Programación Neurolingüística etc…).

 

En este módulo los alumnos podrán utilizar todas estas herramientas a su favor, ya sea para emprender una nueva profesión, para realizar una actividad profesional complementaria a la que tienen, o bien para integrar las herramientas que utiliza un Coach profesional en su lugar de trabajo.

En este nivel te adentrarás en la realidad de la profesión y progresarás de manera muy rápida.

Nuestro principal compromiso es formar y dotar a los futuros Coaches con las herramientas y con los recursos que les facilitarán un desarrollo profesional al más alto nivel. Ofrecemos una formación conforme a la realidad y a las necesidades actuales en referencia a la calidad y competencias adquiridas. Una formación basada en la experiencia de los profesores docentes que permite completar las áreas de mejora de cada uno.

 

Nuestro programa formativo contempla y te proporcionará -en cuanto a contenidos y posibilidades de continuidad- una solución a las necesidades y retos existentes en un mundo global. Ofrecemos la entrada a una formación técnica basada en unos estándares de excelencia y calidad que permitirán a tus alumnos, sin prisas, integrar los contenidos y ponerlos en práctica de manera altamente eficaz y con garantías de que estén progresando de forma óptima disfrutando del camino.

 

Creemos y defendemos que sólo se puede llegar a ser Coach practicando y haciendo Coaching. Por este motivo hemos diseñado esa formación, para que los alumnos tengan un conocimiento superior en esta disciplina que aporta resultados extraordinarios en las personas, con el fin de que puedan ejercer el mejor Coaching diferenciándose de otras formaciones no específicas.

Proceso de desarrollo personal y profesional que capacita a las personas y organizaciones a generar cambios y obtener recursos para alcanzar sus objetivos.

 

 

” Consiste en ayudar a alguien a desarrollar sus talentos, a pensar por sí mismo, a encontrar sus respuestas , a descubrir dentro de sí mismo su potencial , su camino al éxito, … ya sea en los negocios, en las relaciones personales , el arte , el deporte, el trabajo … ”

John Whitmore

 

 

Nuestro marco pedagógico tiene muy presente que la suma de factores y las sinergias crean riqueza de conocimiento, de este modo profundizarás en el aprendizaje de forma individual y grupal. En nuestro proyecto apostamos por un método de aprendizaje, de estudio y de trabajo basado en la integración de los contenidos del curso y la puesta en práctica de los mismos.Creemos en un método de estudio y de práctica eminentemente vivencial y experiencial, y por este motivo, ponemos a tu disposición profesores con dilatada experiencia, que te acompañarán durante el proceso de formación, poniendo a tu servicio todo su saber para que aproveches al máximo tu formación e inversión de futuro.

a) Durante este segundo módulo deberás realizar 30 sesiones prácticas con clientes reales, y hacer el registro de todas ellas.

b) Lectura de un libro relacionado con el Coaching y hacer un comentario del mismo en clase o bien un proyecto relacionado con el arte y metodología del Coaching.

c) Será obligatorio asistir al 80% de la formación para poder obtener el certificado. Los participantes en la formación en Coaching deberán ser mayores de 25 años

 

Sistema establecido para el control de asistencia y superación de pruebas:

La empresa CREANTUM,  para entregar a sus alumnos el certificado acreditativo de la superación del programa formativo, establece una serie de controles que se resumen en lo siguiente:

• Todos los alumnos firmarán una hoja de control de asistencia al finalizar cada una de las sesiones de formación, a fin de verificar su asistencia mínima al 80% (125h) de las clases presenciales.

• Todos los alumnos deberán superar:

1.       Una evaluación teórica de los conocimientos adquiridos, mediante un examen escrito. En este examen se realizarán preguntas tipo test, preguntas cortas, a desarrollar, preguntas específicas sobre competencias del Coaching y sobre la ética profesional, y el desarrollo de casos prácticos.

2.       Realizar dos sesiones de Coaching supervisadas con los tutores para certificar que se han obtenido las competencias mínimas necesarias para poder realizar la formación de Coaching. El tutor estará presente durante las sesiones simplemente como observador sin intervenir para nada en el transcurso de la sesión. Una vez que la sesión haya finalizado y el cliente se haya ido, el tutor dará feedback al alumno. Los parámetros que tendrá en cuenta el tutor en el momento de la evaluación, serán las 11 competencias básicas de Coaching.

3.       Presentar los 30 registros de sesiones y demostrar en los mismos que las competencias en Coaching están adquiridas.

• Para poder entregar el certificado a los alumnos es condición indispensable, haber superado los 3 pre-requisitos anteriores, en caso de no ser así, el alumno tendrá que repetir el sistema de evaluación hasta que las competencias estén adquiridas.

El sistema de evaluación que realizará la escuela para poder emitir una calificación final de la formación recibida será:·        

  • Evaluación del examen teórico: 40%·
  • Evaluación del examen práctico: 40%·
  • Evaluación de los registros presentados: 20% Este sistema se ha definido en 40% teórico y 60% práctico, ya que entendemos que el arte de la práctica del Coaching pondera en este porcentaje frente al conocimiento teórico.
  1. LIDER COACH
    • ¿Qué define a un líder Coach?
    • Estilos de liderazgo según la visión del Coaching
    • El Coach como líder del proceso de cambio
    • Las creencias de un líder

 

  1. PILARES DEL PROCESO DE COACHING
    • Guía de las sesiones de Coaching
      • Primer Contacto
      • Sesión exploratoria
      • Modelo de exploración preliminar para el inicio de las sesiones de Coaching
      • Componentes de una sesión
    • Inicio del proceso de Coaching
    • MODELO DE: CÓDIGO ÉTICO Y DEONTOLÓGICO DE LA PROFESIÓN DE COACHING
      • Parte 1: Definición de Coaching
      • Parte 2: Las normas del código deontológico

Sección 1: Conducta profesional en general

Sección 2: Conflictos de intereses

Sección 3: Comportamiento profesional con los clientes

Sección 4: Confidencialidad y privacidad

  • Parte 3: Juramento de ética profesional
  • MODELO DEL ACUERO DE CONFIDENCIALIDAD
  • Las 11 competencias básicas de un Coach profesional
    • ESTABLECER LOS CIMIENTOS
      1. Adherirse al código deontológico y estándares profesionales
      2. Establecer el acuerdo de Coaching
    • CREAR CONJUNTAMENTE LA RELACIÓN
      1. Establecer confianza e intimidad con el cliente
      2. Estar presente en el Coaching
    • COMUNICAR CON EFECTIVIDAD
      1. Escuchar activamente
      2. Realizar preguntas potentes
      3. Comunicar directamente
    • FACILITAR APRENDIZAJE Y RESULTADOS
      1. Crear consciencia
      2. Diseñar acciones
      3. Planificar y establecer metas
      4. Gestionar progreso y responsabilidad


  • La importancia de los valores y las creencias en un proceso de Coaching – Bloqueos
    • Los valores
      • La formación de los valores
      • El origen de los valores
      • Jerarquía de valores

 

  • Las creencias

 

  • El arte de preguntar

 

 

  1. MODELOS DE COACHING

 

  • Modelo G.R.O.W.
  • Modelo O.U.T.C.O.M.E.S
  • Modelo A.C.H.I.E.V.E

 

 

  1. COACHING PARA PYMES

 

  • ¿Qué es el Coaching para PYMES?
  • Evaluación del Coaching ejecutivo mediante herramienta DISC
  • Acuerdo tripartito en el Coaching para PYMES
  • Las diferentes mentalidades: 5M
  • Los sistemas en las organizaciones
  • La función del departamento de RRHH, si lo hay
  • Coaching Interno vs Coaching Externo

 

 

  1. MÁRQUETING DEL COACHING

 

  • Elementos del marketing y personal Branding del Coaching
  • Marketing del Coaching:
    • Segmentación del mercado
    • Claves de una campaña publicitaria exitosa

 

  • Desarrolla tu marca personal (personal Branding)
  • La sesión gratuita
  • El inicio del negocio del Coaching
  • Primeros pasos como Coach profesional

¿A quién se dirige esta formación?

Esta formación se dirige a aquellas personas que creen que su carrera profesional o su complementariedad profesional, está dirigida a una misión más humana, más cercana a la gente, con el objetivo de mejorar sus habilidades personales y también ayudar a otras personas a hacerlo. Por estos motivos se dirige la formación en: 1. Personas que quieren iniciar una nueva actividad profesional2. Personas que desean una complementariedad a la actividad profesional actual3. Personas que quieren adquirir herramientas de Coaching para aplicar al puesto de trabajo

¿Porqué formarte con nosotros?

 

Titulaciones y certificaciones

Certificado por ASESCO.
En proceso de certificación por ICF

Oferta formativa

Para poder acceder al más amplio abanico de posibilidades profesionales formativas. Con nosotros y, a tu ritmo, accedes a una oferta formativa única en España por calidad, rigor y profesionalidad.

Excelencia y calidad

Formarte como Coach desde la excelencia y la calidad en la docencia, significa disfrutar durante todo tu periodo de aprendizaje como profesional del Coaching, significa que tu premio no es el fin sino andar el camino.

Prácticas con coachees (clientes) reales

El Coach profesional se hace a base de prácticas y de la supervisión de sus sesiones y cuanto más se practique, mejor. Todas las sesiones se realizarán con coachees que aportan retos y objetivos reales.

Proyección de futuro

La formación recibida, las sesiones de prácticas y las tutorías conducen a una óptima integración de todo un ciclo formativo, convirtiéndose en un profesional del Coaching capaz de afrontar con garantías los retos más increíbles.

Preparación en Marketing y Personal Branding

Creemos que nuestro trabajo no termina sólo aquí, y por este motivo, te acompañamos un poco más con formación específica en temas de Marketing y Personal Branding para que puedas empezar antes y te cueste un poco menos.

Duración

Módulo 3: Experto en Coaching Personal y especialista en PYMES

Total horas módulo 3:
72 h Repartidas en  fines de semana

Días Lectivos

Por Programar

Precio:

Módulo 1: Programa de introducción al Coaching

Total horas: 60h
Inversión: 1995€ 

Bonificaciones: El curso o una parte del él, se puede bonificar a través de la fundación tripartita.

 bonificacion

Se requiere el pago del 100% al empezar la formación

 

Total horas programa formativo (Módulo 1+2+3):

168h teóricas para Certificación ICF + 30h prácticas para certificación ASESCO

Lugar:

logo

Avda. Alcalde Álvaro Domecq , nº4 local 2.

11402, Jerez de la Frontera (Cádiz)

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